회사가 몰락하는 과정
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댓글목록
마크님의 댓글
마크 작성일
읽는 내내 갑갑하네요......ㅅㅂ ㅅㅂ
점심 먹은게 얹히는 느낌...
ㅁㅁ님의 댓글
ㅁㅁ 작성일
근데 직원들은 본인이 없으면 회사가 망할거라고 생각하는데
어차피 A급이든 S급이든 직원들이 없어도
회사는 알아서 돌아간다
B급 C급 직원 또는 D급 직원이 있어도
결국 매출에 큰 영향은 없고
회사는 어차피 잘~ 돌아감
ㅇㅇ님의 댓글
ㅇㅇ 작성일그건 그저그런 회사의 얘기지
ㅇㅇ님의 댓글
ㅇㅇ 작성일그저 그런회사의 얘기가 아니라 니가 말하는 그저 그런회사가 오히려 인재관리를 잘해야하고 대기업같이 시스템이 잘 만들어진 회사는 누가 들어가든 다 매꿔진다.
1님의 댓글
1 작성일이게 맞는소리다. 저렇게 긴 글 좔좔 쓴것도 자세히 곱씹어보면 그냥 일개미의 푸념 & 뇌피셜 싸지른거지. 그렇게 해서 망한 회사가 어디있는지 대보라면 어버버 할게 뻔하지. 보통 회사가 도산하는 과정은 저런 방식으로 도산 하지 않거든. 시스템이 잘 갖춰지면 진짜 아무나 갖다 끼워넣어도 다돌아간다. 대표적을 삼성이 그렇잖아. 삼성 채용방식이 초S급 인재는 비싸게 주고 뽑고 나머지 일개미들은 적당히 학력 마지노선만 충족되면 GSAT로 싸게 수급하는 하이&로우 방식이잖아. GSAT출신은 지들은 엘리트라고 생각할지몰라도 그냥 부품일 뿐임. 걔들이 없어도 다른 적당한 대졸자 찾아서 갖다 끼워도 다~ 돌아감. 여기서 개인사업하는 사람이나, 직장에서 하청이나 외주를 직접 집행하는 업무하는 사람들이면 알지않나? 하청에도 급이있고 S급 하청은 최대한 지키고 슈퍼을로서 대우하고 걔들 결과물을 복붙하는 나머지 일개미 급 하청은 걍 싸게 후려치는거. 이게 기업에서도 똑같이 적용됨. 본문 글은 아무것도 아닌 일개미마 뇌내망상으로 본인이 A급이라고 나 없으면 안돌아간다~는 뇌피셜 피해망상으로 싸지른 똥글임.
ㄴㄷㄱㄷㄱ님의 댓글
ㄴㄷㄱㄷㄱ 작성일에이시발 ..
ㄹㅇ님의 댓글
ㄹㅇ 작성일와 이거 진짜 우리 회사 얘긴줄 딱이다 딱